Insbesondere Menschen, die im sozialen Bereich oder typischen "Frauenberufen" arbeiten, werden im Vergleich sehr schlecht bezahlt - Tarifverträge gelten nur für einen Teil von ihnen und selbst wenn sie gelten, liegt die Bezahlung in aller Regel weit unter dem Niveau anderer Tätigkeiten. Ein Grund dafür ist, das gerade in diesen Bereichen Menschen arbeiten, die ihre Arbeit aus Überzeugung gewählt haben und nicht vor einem materiellen Hintergrund. Sie müssen eine sowohl psychisch als auch häufig körperlich anstrengende Arbeit leisten - selbst wenn Tarifverträge greifen ist die Bezahlung schlecht, in manchen Bereichen (z. B. als Sozialarbeiter) ist es zudem schwierig eine Vollzeitstelle zu finden - selbst mit akademischem Hintergrund.

Es muss zwingend eine Lohndeckelung geben, um Willkür zu unterbinden. Nach unten hin ist bei 0 Ende, aber nach oben lässt sich durch gewissen Druck jedwedes Gehalt aushandeln. Profisportler und Manager bekommen völlig unverhältnismäßige Summen, während in sozialen Berufen so wenig gezahlt wird, dass die Betroffenen teilweise aufstocken müssen. In ein und demselben Unternehmen brauchen die Löhne und Gehälter nicht um mehrere Millionen auseinander sein. Das lässt sich logisch einfach nicht begründen.

Menschen bekommen Geld von anderen, weil sie einen Teil ihrer Lebenszeit für sie einsetzen. Es ist klar, dass nicht jede Art Leistung gleich bewertet werden kann und soll. Es ist allerdings inakzeptabel, dass einige Leistungen millionenfach oder mehr bewertet werden, als andere. Hier ist eine Grenze festzulegen.

Darüber hinaus sollte die viel zu grosse Spanne zwischen hohen und niedrigen Einkommen reduziert werden. Dies geht mathematisch nur, wenn höhere Einkommen langsamer wachsen als die niedrigeren.

In Deutschland sind die Löhne für viele Berufsbereiche zu niedrig, vor allem den sozialen Berufen oder der Zeitarbeit. Es wird Zeit für Löhne die der Tätigkeit gerecht werden und einen guten Lebensstandard ermöglichen.

Während die faire Bezahlung in unterschiedlichen Branchen schwieriger gegen andere Branchen abzuwägen ist, ist eines klar: Wenn Frauen dieselbe(!) Arbeit wie Männer leisten, gibt es absolut keinen Grund, außer gezielter Frauenfeindlichkeit und Ausleben des Patriarchats, Frauen nicht gleich wie Männer zu bezahlen.